Descripción del Puesto de

Jefe/Supervisor de Compensaciones y Beneficios

Responsable por el análisis de los resultados, la implementación y mantenimiento de un sistema de evaluación de puestos y la ejecución de las políticas de administración de remuneraciones. Administra el programa de Compensaciones y Beneficios, analiza la evolución salarial,  el posicionamiento de las remuneraciones en el mercado y costos de dotación, verifica la estructura salarial y su equidad interna y elabora los informes mensuales a la Dirección.

Área del Puesto: Recursos Humanos

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas: no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico